Динамика уровня заработной платы в Кемеровской области за 7 лет

Управление финансами

Средняя, медианная, модальная зарплаты в Кемеровской области: март 2019 — февраль 2020

   {amp}amp;nbspСредняя заработная плата в Кемеровской области — 33 696 рублей     Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

   {amp}amp;nbspМодальная заработная плата в Кемеровской области — 25 000 рублей     Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

https://www.youtube.com/watch?v=https:

   {amp}amp;nbspМедианная заработная плата в Кемеровской области — 25 000 рублей     Средний показатель центральной части зарплатной вилки, без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Источники вакансий — 150 джобсайтов

  • По договоренности — 16 %
  • До 15 000 ₽ — 3.6 %
  • От 15 000 до 25 000 ₽ — 35.6 %
  • От 25 000 до 40 000 ₽ — 28.6 %
  • От 40 000 до 60 000 ₽ — 10.1 %
  • От 60 000 до 100 000 ₽ — 4.9 %

Стратегия социально-экономического развития города Кемерово до 2035 года

Динамика уровня заработной платы в Кемеровской области за 7 лет

РЕШЕНИЕ

от 27 декабря 2019 года N 294

1. Утвердить стратегию социально-экономического развития города Кемерово до 2035 года согласно приложению.

Определения

АДАПТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ — спонтанные стратегические изменения, обусловленные рядом последовательных мер, принятых в течение длительного периода, оказывающие воздействие на традиционные критерии, структуру власти и компетентность менеджеров, которые возникают как реакция на постоянные воздействия извне или на неудовлетворительные производственно-хозяйственные показатели деятельности организации.

АНАЛИЗ (от греч. analysis — разложение, расчленение) — процедура мысленного, а часто также и реального расчленения предмета, свойства предмета или отношения между предметами на части.

АНАЛИЗ SWOT — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: strengths (сильные стороны), weaknesses (слабые стороны), opportunities (возможности) и threats (угрозы).

БАЗОВЫЕ ПАРАМЕТРЫ — система критериев, способных адекватно отразить специфику конкретного объекта с учетом влияющих на него в тот или иной период времени факторов (система показателей, качественных характеристик, шкал и т.д.).

БИЗНЕС — предпринимательская экономическая деятельность, приносящая доход.

БИЗНЕС-ИНКУБАТОР — малое предприятие, создаваемое местными органами или крупными компаниями с целью «выращивания» новых предприятий для реализации инновационных проектов.

БРЕНД ТЕРРИТОРИИ — это уникальный эмоционально-позитивный образ, обусловленный природными, историческими, производственными, социально-культурными и другими особенностями территории, ставший широко известным общественности; повышенный субъективный уровень ценности территории для потребителя и его удовлетворенности, формируемый через позитивные ассоциации, побуждающие к потреблению территории и напоминающие о ней; важнейший фактор конкурентных преимуществ и доходов территории, ценный актив национальной/региональной экономики.

Читайте также  Справка о заработной плате: образец 2019 года

БЮДЖЕТ — предположительное исчисление доходов и расходов организации или государства на определенный срок; распределение и структурирование доходов и расходов; распределение затрат, имеющихся ресурсов (бюджет времени).

ВВП (валовой внутренний продукт) — показатель статистики национального дохода в системе национальных счетов. Выражает совокупную стоимость конечных товаров и услуг, произведенных на территории данной страны, в рыночных ценах. По своей натурально-вещественной форме ВВП — совокупность предметов и услуг, используемых в течение данного года на потребление и накопление.

ВНУТРЕННЯЯ ГИБКОСТЬ — обеспечение такой внутриорганизационной координации, при которой мощности, материальные, профессиональные и управленческие ресурсы организации могут быть быстро и легко переведены из одной бизнес-единицы в другую.

ВХОДНЫЕ БАРЬЕРЫ — факторы, препятствующие проникновению в отрасль (на рынок) новых конкурентов.

ВЫХОДНЫЕ БАРЬЕРЫ — факторы, препятствующие уходу фирм из отрасли (с рынка). Выходные барьеры во многих отраслях стали серьезной помехой долгосрочной прибыльности.

ГЛОБАЛЬНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ — форма международной конкуренции, когда конкурентная позиция фирмы в одной стране существенно влияет на ее позиции в других странах.

ГЛОБАЛЬНАЯ ОТРАСЛЬ — отрасль, в которой на стратегические позиции фирм-конкурентов на определенных географических или национальных рынках сильное влияние оказывает их общая позиция на мировом рынке.

Динамика уровня заработной платы в Кемеровской области за 7 лет

ГЛОБАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ — одинакова для всех стран, хотя и существуют небольшие отличия в стратегиях на каждом рынке, вызванные необходимостью приспособления к его специфическим условиям, но основной конкурентный подход (например, низкие затраты, дифференциация или фокусировка) остается неизменным для всех стран, где работает фирма.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tnt4ru

ДИАГНОСТИКА — деятельность по оценке состояния организации с целью определения проблем ее развития и вероятности наступления кризиса.

ДИНАМИКА (от греч. dinamikos — действующий) — состояние, ход развития какого-л. явления, процесса. Движение, действие, развитие.

ИНВЕСТИЦИИ (от нем. investition, от лат. investio — одеваю.) — долгосрочное вложение капитала в промышленность, сельское хозяйство, транспорт и другие отрасли хозяйства как внутри страны, так и за границей с целью получения прибыли.

Читайте также  Крупные займы наличными и безналичными за процент Возьми до 5 миллионов рублей Быстрая помощь за умеренную плату

ИНДЕКС — цифровой статистический показатель, выражающий состояние и тенденции изменений того или иного явления.

ИННОВАЦИЯ — создание, распространение и применение какого-либо новшества, ведущие к улучшению работы, повышению эффективности деятельности.

ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ — возможности в достижении поставленных инновационных целей.

ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ — процесс правового и организационного закрепления системного подхода, обеспечивающего сбалансированность и общее направление роста организации.

ИНФЛЯЦИЯ — процесс уменьшения стоимости денег, проявляющийся в избытке денежной массы и повышении цен.

ИССЛЕДОВАНИЕ — изучение, анализ какого-либо явления или предмета.

КВАЛИФИКАЦИЯ — степень профессиональной подготовленности к выполнению определенного вида работы.

КОММУНИКАЦИЯ (от лат. communicatio от communico — делаю общим, связываю, общаюсь) — передача информации от одного субъекта другому.

КОНКУРЕНЦИЯ — противоборство на рынке товаров и услуг, привлечение покупателей для более выгодной продажи, возможность выбора продавцов.

КОНТРОЛЬ (от франц. controle — список, ведущийся в двух экземплярах) — проверка чего-либо, например, выполнения законов, планов, решений.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

КООРДИНАЦИЯ (от лат. coordinatio — расположение в порядке) — одна из форм организации сотрудничества в различных областях; согласование, упорядочение действий, приведение в соответствие.

КРИЗИС — крайнее обострение противоречий развития; нарастающая опасность банкротства, ликвидации; рассогласование в деятельности экономической, финансовой и др. систем; переломный момент в процессах изменений.

ЛИЗИНГ (англ. leasing от англ. to lease — сдать в аренду) — вид финансовых услуг, форма кредитования при приобретении основных фондов предприятиями или очень дорогих товаров физическими лицами.

МАРКЕТИНГ (от англ. marketing — рынок) — комплексная система организации производственной, коммерческой и сбытовой деятельности компании, фирмы по созданию и выпуску продукции, отличающейся оптимальными качественными и ценовыми параметрами: продвижение товара на рынок с одновременным отслеживанием и анализом рынка, запросов потребителей, формирование спроса для оптимального удовлетворения потребностей и получения максимальной прибыли.

МАРКЕТИНГ ТЕРРИТОРИИ (ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ) — это маркетинг в интересах территории, ее внутренних субъектов, а также внешних субъектов, во внимании и инвестициях которых заинтересована территория.

Читайте также  Как людям получить финансовую помощь в трудной ситуации?

МЕНЕДЖЕР (от англ. manager — управлять) — наемный профессиональный управляющий компанией, фирмой, банком, структурным подразделением, направлением, обладающий в пределах своей компетенции исполнительной властью.

МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ — способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения ее целей.

НАЛОГ — обязательный платеж, взимаемый государством с физических и юридических лиц. Главная задача налогов — перераспределение денежных средств, регулирование и балансирование экономики, стимулирование экономического роста.

НОРМА (от лат. norma — руководящее начало, правило, образец) — минимальное или предельное количество чего-либо, допускаемое правилом, планом; общепризнанное в определенной социальной среде правило, воззрение; правило поведения людей в обществе, выраженное в законе; правило, закон в какой-либо отрасли знания; средняя величина чего-либо.

ОТРАСЛЬ — в стратегическом управлении: совокупность всех продавцов какого-либо продукта или производителей, предлагающих какой-либо продукт или группу продуктов, полностью заменяющих друг друга.

ОРГАНИЗАЦИЯ (от франц. Organization, от позднелат. organizo — сообщаю стройный вид, устраиваю) — группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей; составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, таким образом комбинирующий труд, выполняемый индивидами или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, что обеспечиваются наилучшие каналы эффективного, систематического, позитивного и скоординированного приложения знаний работников; процесс распределения работы среди сотрудников или групп сотрудников и координация их деятельности.

ПЕРСОНАЛ (от лат. personalis — личный) — личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или другим признакам.

https://www.youtube.com/watch?v=userfondrabakademii

ПЛАТЕЖИ С ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА — денежные средства предприятия, затраченные в течение конкретного периода времени на заработную плату, премиальные выплаты, различные доплаты работникам: начисленные предприятием суммы оплаты труда независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а тж.

Оцените статью
Добавить комментарий